Замовити новорічну ялинку, іграшки, святкові прикраси і подарунки

Новий Рік

Спільний новорічний корпоратив — розумне рішення

Спільний новорічний корпоратив - розумне рішення

Запрошуємо відвідати святковий інтернет магазин Yalynka.shop

Напередодні Нового року, деякі фірми, на жаль, змушені урізати витрати, відмовляючись від проведення корпоративних свят , в силу ряду власних об’єктивних причин. Логіка зрозуміла: на повноцінне захід немає коштів, а організовувати посиденьки в офісі під фонову музику з робочого компа — нецікаво і безглуздо. Глухий кут?

Вихід є! — упевнений провідний інформаційний інтернет ресурс і пропонує ефективне рішення під назвою «спільний корпоратив» або «збірник».

Що це таке?

Спільний новорічний корпоратив - розумне рішення

Спільний або збірний корпоратив — популярний в світі формат корпоративних заходів під назвою «Shared-Party». Це, коли кілька фірм або організацій об’єднують свої бюджети і проводять загальний корпоративний свято. Особливо затребуваний цей формат напередодні Нового року — інтернаціонального свята, яке відзначають усі.

Список учасників спільних корпоративів дуже широкий. Це не тільки фірми-партнери, посередники, постачальники, але і компанії-конкуренти. Об’єднання учасників спільною сферою професійної діяльності теж необов’язково.

Особливо актуальна концепція збірних корпоративів для маленьких компаній, з невеликим штатом співробітників і обмеженим бюджетом. Але на ділі, навіть відомі, багаті компанії вдаються до цього формату при проведенні новорічних корпоративів, щоб зробити захід ще яскравіше, масштабніше, інтерактивні і видовищним, залучити до участі іменитих зірок.

Чим вигідний спільний корпоратив: 5 великих плюса

Спільний новорічний корпоратив - розумне рішення

Об’єднання фінансових зусиль у справі організації новорічного корпоративу для своїх співробітників несе велику вигоду для обох сторін і має багато приємних переваг. Назвемо найбільш очевидні з них.

  • Повноцінна розважальна програма

Святу буде забезпечена тематична, з багатим наповненням програма. Об’єднавши фінанси, фірми зможуть дозволити собі організацію відразу декількох активних і фото зон, цікаві інтерактиви, артистів різного жанру, хорошого ведучого і популярного ді-джея, повноцінне оформлення місця проведення і привабливі призи для команд переможців.

Може виникнути питання: чому виходить така різниця в можливостях звичайного і спільного корпоративів? Адже фінансова участь, як правило, відбувається в рівних частках?

Насправді, все просто. Відповідь — в принципі формування позицій повноцінної святкової програми. З чого вона складається? Як правило, це:

— професійні провідний і ді-джей;
— оренда сценічного обладнання: звукового, світлового, проекційного;
— активні зони: фото зони, майстер-класи, атракціони, дегустації, інтерактивні артисти оригінального жанру, що працюють під час банкету / фуршету;
— артисти, які працюють на сцені: танцюристи, музиканти, співаки;
— професійні фотографи та відеограф, що працюють в жанрі репортажу зйомки;
— святкове оформлення місця проведення.

Всі ці опції статичні, тобто їх вартість ніяк не пов’язана з кількістю гостей свята, учасників заходу. А тому «святковий комплект розваг» обійдеться однаково, як компанії з 30 співробітниками, так і великої, в якій працюють 300 чоловік.

Чим більше гостей на банкеті, тим нижче середній чек на людину. Це правило ціноутворення на руку спільним корпоративах. Воно відкриває нові можливості урізноманітнити стіл, зробити його цікавим і смачним для шанувальників різних кухонь і гастрономічних напрямків.

Особливо відчутна вигода цієї формули корпоративу, коли мова йде про свята на виїзді, на відкритих майданчиках, що проводяться із залученням послуг кейтерингу.

  • Повноцінне командоутворення

Головна мета корпоративного заходу — згуртування колективу , формування командного духу. І для її досягнення спільні корпоративи підходять на всі сто відсотків.

Змагатися з співробітниками конкуруючої фірми набагато цікавіше, ніж зі своїми колегами з відділу. А робити це на очах керівництва, в контексті святкового новорічного події — захоплююче подвійно. Відкриваються чудові можливості продемонструвати широкій аудиторії швидкість реакції, дотепність, креативність, вміння приймати нестандартні рішення — якості, які так цінуються в бізнес співтоваристві. Такі спільні заходи відмінно підстьобують змагальний дух, стимулюють до доказу, типу «Ми — найкращі!».

  • Широкі комунікативні можливості

Колективу корисно вилізти з «власного бульйону» і зануритися в атмосферу неформального спілкування з новими людьми . В цьому плані спільний корпоратив — хороша можливість для керівництва навести бізнес-мости і налагодити міцні зв’язки між співробітниками, а самим співробітникам — краще познайомитися з колегами з інших колективів, побачити нові горизонти і перспективи.

  • Професійні організатори

Бюджет спільного корпоративу дозволяє, а формат — зобов’язує, залучити до участі в організації свята професійне агентство і звільнити своїх співробітників від цього непосильного тягаря. Нехай event-фахівці шукають підходящу площадку, проводять кастинг ведучих, переглядають плей-листи, підбирають артистів. Навіть можна подати заявку в святкове агентство і воно знайде підходящого партнера по корпоративному свята.

Висновок: фірми і компанії всіх галузей, об’єднуйтеся і отримуйте корпоратив своєї мрії!

Related posts
Новий Рік

Без шкоди для бюджету: вибираємо штучну ялинку до Нового 2019 році

Новий Рік

55 Цікавих ідей оформлення будинку і квартири до нового року 2020 своїми руками

Новий Рік

Прикрашаємо будинок до Нового року 2018 - року Собаки

Новий Рік

Як святкують Новий рік у Фінляндії

Підпишіться на нашу розсилку та будьте в курсі новин

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *